Saiu o texto completo de produtividade no foco do cliente nas vertentes de Talentos realizados e Evolução deliberada , da constelação de valor de empresas válidas . Já está nas bancas .
bom proveito. e faça o link com post de 17 de março de 2014 !
Revista de Marketing Industrial !
Abraços
Marcos
Desabafo aqui no Blog porque o pequeno texto excedeu os caracteres que o linkedin me daria mas transcrevo na íntegra e no que seria o contexto do Linkedin !
Este é um fórum profissional . No âmbito dos negócios , qualquer que seja a constituição do mesmo sempre falamos de um contrato social com ou sem estatutos, com ou sem acordo de acionistas. Com base neste conceito básico legal ( empresa privada pode fazer tudo o que quiser desde que dentro dos limites da lei vigente , e empresa estatal só pode fazer o quê uma lei específica defina os limites de sua atuação !!! ) temos sempre posições ambíguas como para estatal , empresa de capital misto , autarquias etc… Mas no caso específico da Petrobrás , sempre entendi que governança deveria seguir os melhores conceitos e princípios de governo de uma empresa aberta com alta participação acionário e poder de decisão do governo brasileiro (entidade que muda de nomes e pessoas a cada tempo , eleição , mas no fundo , teoricamente , sempre defendendo os interesses do povo brasileiro , como fiéis depositários deste dever enquanto o governo , a união , somos todos nós , acionistas majoritários desta , antes , grande empresa. Pois bem . O silêncio dos profissionais do mercado incomoda, o silêncio de executivos experientes incomoda , e enquanto isso o pior exemplo de governança corporativa , de desmandos e omissões ou negligências vem exatamente do conselho de acionistas , conselhos de administração e diretoria desta , antes , grande empresa.
Vendi minhas ações em 2010 !
Notas Livres 